发布时间：2016-10-27 | 信息来源：

苏社联发〔2016〕68号

各市人才办、社科联，省各有关部门、单位：

2015年省社科应用研究精品工程（人才发展）专项课题研究已完成，共提交研究报告46篇。经专家评审决定，《江苏省战略性新兴产业人才竞争力比较研究》等3个项目被评为2015年度省社科应用研究精品工程（人才发展）奖一等奖；《社会科学领域人才成长规律研究——以法学领域为视角》等5个项目评为二等奖；《依靠社会组织建立支撑人才创新创业金融服务体系研究》等10个项目评为三等奖（具体名单附后）。希望全省专家学者、人才工作者进一步加强人才理论与实践研究，多出成果，出好成果，为服务和促进我省经济社会发展作出更大贡献。

附件：2015年度省社科应用研究精品工程（人才发展）奖获奖项目名单

江苏省哲学社会科学界联合会

2016年10月27日

附件：

2015年度省社科应用研究精品工程（人才发展）奖获奖项目名单

一等奖

	课题名称	承担人	工作单位
1	江苏省战略性新兴产业人才竞争力比较研究	黄斌	江苏省科学技术情报研究所
2	人才工作中政府购买服务的实现形式研究	张成	海门市委组织部
3	高层次人才信息挖掘及预测预警机制研究	王修来	解放军博士后管理信息中心

二等奖

	课题名称	承担人	工作单位
1	社会科学领域人才成长规律研究——以法学领域为视角	刘艳红	东南大学
2	“新常态”下集聚高层次人才长效机制研究	朱晓琳	南京市委组织部
3	人才资本驱动常州经济转型发展研究	王全纲	江苏理工学院
4	关于县域新型智库建设研究	顾青山	海门市社科联
5	优化欠发达地区高层次人才发展环境研究	古龙高	江苏省社科院连云港分院

三等奖

	课题名称	承担人	工作单位
1	依靠社会组织建立支撑人才创新创业金融服务体系研究	张长征	河海大学
2	构建体制外文化人才管理服务体系研究	李扬	江苏省委宣传部
3	文化创意人才培养与引进研究	谭军	无锡市委党校
4	财政政策引进海外高层次人才创新研究	李旭红	江苏省生产力促进中心
5	社团人才发展研究	刘宗尧	徐州市社科联
6	分级诊疗视阈下全省城乡卫生人才竞争力协同提升路径研究	王静成	江苏省苏北人民医院
7	江苏区域人才竞争力评估与优化研究	焦永纪	南京邮电大学
8	基于盐城区域高层次人才竞争力评价与提升体系的构建研究	冯万里	盐城亭湖区政府
9	江苏省人才计划、人才工程绩效评价与工作创新研究	陈红	中国矿业大学
10	江苏战略性新兴产业人才就业效应研究——基于不同层次人才异质性分解视角	樊士德	南京审计学院

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下一页：关于申报2016年度江苏省社科应用研究精品工程（人才发展）课题的通知

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