2018年6月15日，江苏青年智库学者沙龙“干部工作三项机制”专场在江苏省委党校召开。这次智库沙龙由省社科联与省委党校联合主办，省智库研究与交流中心、江苏党的建设理论与实践创新研究院、江苏党的建设研究基地承办，是今年系列沙龙的第三个专场。来自省内外有关高校、研究基地、各地市党校的专家学者及省委党校部分主体班学员等70余人参会。
省社科联党组书记、常务副主席刘德海在智库沙龙开幕式上讲话指出,推动江苏高质量发展走在全国前列需要高素质专业化的干部队伍,这就需要在“干部工作三项机制”等体制机制上下功夫,而要更好地推动“干部工作三项机制”落到实处,既需要高质量研究成果来引领和支撑,也要注意总结典型案例、以案引路。
会上，陕西省委党校教授岳东峰、省委研究室副主任仲红岩、苏州大学马克思主义学院院长田芝健分别围绕《陕西“三项机制”贯彻落实有关情况及相关思考》《推进落实“三项机制”的思考》《新时代“三项机制”的功能及其实现》作主题演讲。徐春、陈朋、王建明、周义程、孙乐艳、倪咸林、陆雪飞、唐金玲等8名青年专家智库学者先后作了题为《“三项机制”立起干部干事创业“新标”》《能上能下典型案例分析》《落实“三项机制”，构建基层工作“新引擎”》《从人性假设看干部激励机制优化》《从整体上把握“三项机制”的关系》《用知识更新与制度创新促进“三项机制”有效运转》《国外容错机制纠错机制及其启示》《内生动力与机制保障促干部担当作为》的交流发言。张云霞、侯建成、朱品儒等部分高校专家学者作了补充发言。
专家们认为，“三项机制”是落实习近平总书记选人用人思想的重要举措，具有党管干部原则落实、选人用人理念导向、选人用人风气匡正、选人用人制度规范、严管与厚爱协同、激励与约束互补、动力与压力互释等七项功能。“三项机制”落到实处，还面临标准如何制定、尺度如何把握、界限如何明确等问题。因此，既需要政治担当，也需要明确和规范的案例引领。案例的丰富与完善，既要注重案例本身的宣传，又要注重实践层面的探索。专家们建议，要强化一把手担当，掌握科学规范的研判办法，解决对照标准进行操作的问题；贯通“上”和“下”的通道，尤其是“下”以后能不能“上”以及如何“上”的问题。
省委党校副校长杨明主持开幕式及主题演讲环节，省委党校党史党建教研部原主任董连翔主持青年学者智库交流环节。省社科联党组副书记、副主席汪兴国作会议小结。
（省社科联研究室 秦丹丹）
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