为积极响应市委市政府关于乘势而上，赢得新一轮发展新机遇的总体要求，推进所属社科类社会组织规范健康有序发展，常州市社科联“社科雁阵”党建联盟日前正式揭牌，标志着市社科联所属101家社科类社会组织的崭新工作格局正式形成。
今年以来，常州市社科联坚持科学识势、系统谋势、扎实蓄势、全面起势、合力成势的指导思想，结合所属社会组织的实际特点、需求和优势，对后疫情时代社科类社会组织的整体态势、发展趋势和未来走势进行了深入调研、深刻分析和深度谋划，全力打造“123456”的工作新格局。
坚持一个核心。始终把党的建设作为社会组织各项组织工作和业务工作的核心与引领，守好意识形态主阵地，从源头上确保社会组织正确的政治方向和鲜明的政治导向。
抓好两个关键。伴随常州市“社科雁阵”党建联盟的成立，进一步明确和突出党建指导员队伍和联盟组长单位队伍两个关键主体，先后明确《党建指导员工作职责》和《组长单位工作职责》，引导党建指导员和联盟组长单位切实发挥头雁作用。
健全三项制度。配合《常州市社科联关于开展常州市“社科雁阵”党建联盟联建活动实施意见》的出台，制订完善党建联盟议事协商制度、共驻共建制度、督查指导制度等三项制度，从机构设置、操作流程、工作方法、经费保障、质效提升等五个方面做好排兵布阵。
凝聚四项共识。根据打造“社科雁阵”党建联盟的总体思路，一是明确“目标统一、步调一致”的大局意识，要求每一个社会组织瞄准全市中心和大局，强化政治意识，真正做到“服从命令听指挥”；二是培育“相互鼓励、共同前行”的团队意识，在社科“家”文化的滋养下，相互扶持、相互激励、相互补台，最终实现好戏连台；三是养成 “勇作头雁、逆风向上”的担当意识，激励所属社会组织在社科大舞台上积极发挥优长、施展才能、勇挑重任、开拓创新；四是树立“善于借力、事半功倍”的巧干意识，用哲学的思维、历史学的视野帮助广大社会组织提升认知和思维的宽度与广度，探索谋事成事、高效发展的成长路径。
突出五联特色。针对所属社会组织在党建工作中的“五缺”难题，即：支部工作方法缺乏创新，以党建带社建缺乏思路，组织生活的频率质量缺乏保障，党建活动的实施缺乏规划，开展党建工作所需的人力财力缺乏支撑。常州市“社科雁阵”党建联盟通过突出“政治理论联学，学术科研联动，实践活动联办，优势质效联享，党员队伍联建”的五联特色，真正打通了社科类社会组织长期建设发展过程中存在的痛点、堵点和难点。
建强六个联盟。在“社科雁阵”党建联盟的统领下，根据学术方向、专业特长、资源能量、活动区域等不同标准，又将所属社科类社会组织重新整合，建成六个子联盟，并在每个联盟内部通过建设独立党支部、功能型党支部、联合党支部、联合功能型党支部等不同类型党支部，推动党的战斗堡垒的全覆盖，真正为社科类社会组织以党建为引领的各项工作夯实基础。
供稿：常州市社科联 许健
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