【江苏社科网讯】9月11日，泰州市社科联举办社科类学会（研究会）会长、秘书长培训班，社科类各学会（研究会）会长、秘书长，省社科院泰州分院、省社科院科学发展观研究基地特约研究员，泰兴、海陵社科联领导，及市各有关单位和党校、高校的同志近 80 人参加了培训。市社科联副主席、省社科院泰州分院副院长潘时常总结了 2006 年社科类学会工作： 2006 年全市社科类学会工作成绩显著，一是学会（研究会）又添新兵，心理学会、集报协会等学会（研究会）的成立使得全市社科类学会（研究会）达到了 36 家，创历史新高；二是泰州市学会工作得到省社科联的充分肯定，学会工作经验作为全省 28 家市县社科联惟一代表在全省学会工作大会上专门介绍了经验。会上表彰了 2006 年度先进学会（研究会）和学会工作先进个人，先进学会和先进个人代表在会上作了交流发言。

省社科院刘钰巡视员作了“关于如何更好地开展课题研究”的专题辅导。刘钰巡视员分析了课题研究工作面临的形势，指出当前开展课题研究必须具备的理念，应做好新时期课题工作思路创新，并对如何设计课题标书等技术问题做了具体辅导。

刘钰具体分析了一个课题从设计、论证到最后出成果所需要注意的四个问题。一是选题要科学。好的选题是成功的一半。课题有命题课题和自选课题两种形式，命题课题一般是咨询类课题，研究人员必须严格按照命题者的要求进行研究，因为命题者就像客户，此类课题研究的最高目标就是为了让客户满意。自选课题有课题指南，研究人员一般不应超出这个指南范围，在选择课题时最好与自己的专业一致，且认清此课题的前沿水平，保证自己的研究有新意、有意义，老题目要新做，大题目要小做，小题目要深做。二是论证设计要注意规范性和理论性。要对自己的论证内容心中有数，有着清晰的论证路径，要特别注意论证时理论上的逻辑性。三是课题组人员组成要合理。合理的人员组成是课题能否成功的关键，一个高质量的课题，其课题组中必有一个高水平的学科带头人，其余人员组成应兼备基础理论研究的学者和对实际情况熟悉了解的同志，并且年龄结构上要注意老中青搭配。这样的人员构成不仅是完成高质量课题的保证，也是锻炼和培养科研人才的有效途径。四是课题成果的评判标准：学界认同、领导满意、社会欢迎。学者和研究人员必须有学者的良心、研究人员的职业道德，不能为了做课题而做课题，为了课题费而做课题，课题成果必须服务于社会，必须让学界、政府和百姓都满意。

刘钰最后寄语社科研究人员，开展课题研究要紧密围绕经济和社会发展大局，踏踏实实地做研究，发挥自身学科优势，争创品牌；研究人员要把握好课题的服务特性，发挥好自身思想库和智囊团的作用，在坚持四项基本原则的基础上，要敢讲真话，坚持真理和自己的学术品格，为党和政府科学决策多提供宝贵的参考意见；要将做学术研究与放大研究成果效应相结合，以自身的知识服务于政府、社会和人民。